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江西安远:“三个坚持”激励干部担当作为发稿时间:2019-11-2019:53:00来源:中国青年网
发布时间:2021-01-01

  中国青年网南昌11月20日电  为激励广大党员干部担当作为,赣州市安远县结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持“学为先、查为要、行为实”的理想信念教育方式,有力地推动了广大党员干部善作为勇争先。 

  

  

  党员干部在朱德整军广场接受红色教育。 杜鹏 摄 

  该县上下各级党组织结合主题教育,采取县委主要负责人作专题辅导、开展“五红”教育,即读红色经典、讲红色故事、唱红色歌曲、看红色电影、参观红色教育基地,以及参观“天心整军陈列馆”、革命烈士陵园等红色教育基地、观看微视频《天心整军》和采茶戏《杜鹃哩咯红》、传唱方言歌曲《捱格好年光》等方式,追忆入党初心,重温入党记忆。还建立县乡村三级每天“晨读一小时”制度,确保学习时间。将必学书目及时发放至各级党员干部手中,要求全县各级党组织根据各自实际,制定党员自学的具体安排,督促党员读原文、学原著、悟原理。 

  

  

  督查干部相关工作,边查边改、立查立改。 杜鹏 摄 

  安远县还着力解决党性意识弱化、宗旨观念淡薄等问题。引导督促广大党员干部以党章党规为镜,以系列讲话为镜,以岗位职责为镜,以群众期盼为镜,通过走访调研、谈心谈话、发放征求意见表等方式,自觉查找在履行义务、行为规范、发挥作用等方面的问题,并对查找出来的问题,要求边学边改、立行立改、立改立成。特别是针对部分党员干部在急难险重任务面前不想为、不善为、不敢为,以及部分党员干部身在基层却脱离群众等问题,建立问题清单,细化整改措施,确定完成时间,强化督查问责,从问题入手,向整改发力,以成果说话,让组织满意,让群众叫好。 

  该县还坚持“行为实”,检验信念标线。对长期在基层一线、艰苦条件下工作,并做出优异成绩的干部,对在急难险重、关键时刻作出突出贡献的干部,优先提拔使用。建立健全干部提拔使用“负面清单”,及时跟进巡察、明查暗访、督察检查等工作发现的问题,对不担当不作为的干部,根据具体情节对其进行调整,使干部能上能下成为常态。同时,坚持一线锤炼干部,注重在六大攻坚战和基层一线培养锻炼干部,选派优秀干部到六大攻坚战一线担任驻村第一书记、扶贫工作队队长、队员或领办攻坚任务,切实加强在一线主战场场发现、培养和使用干部,引导干部将心思放在干事创业、争创一流上。(陈楠 杜鹏)